home *** CD-ROM | disk | FTP | other *** search
/ The Arsenal Files 6 / The Arsenal Files 6 (Arsenal Computer).ISO / epub / plcavi.zip / PLCAVI.TXT < prev   
Text File  |  1996-01-08  |  8KB  |  215 lines
  1. MARINE CORPS OFFICER PROGRAMS for COLLEGE FRESHMEN, SOPHOMORES, & JUNIORS
  2.  
  3.            "PLATOON LEADERS COURSE-AVIATION GUARANTEED"
  4. -------------------------------------------------------------------------
  5.  
  6.  
  7. WHAT IS PLATOON LEADERS COURSE CLASS-AVIATION GUARANTEED
  8. (PLC-AIR)?
  9.  
  10. The Platoon Leaders Class is a United States Marine Corps
  11. Officer training program offered to college freshmen,
  12. sophomores, and juniors.  It enables you to prepare for a
  13. commissioned officer's rank as an aviator in the United States
  14. Marine Corps prior to graduation from college.  Ultimately, to
  15. fly jets, helicopters, or transport aircraft.
  16.  
  17. If you are a FRESHMEN or a SOPHOMORE you will attend Officer
  18. Candidate School (OCS) in Quantico, Virginia for six weeks
  19. during the summer in which you enroll in the program.  If you
  20. successfully complete this first increment of training you
  21. return to school in the fall with these options:
  22.  
  23.     1.  Disenroll from PLC-Air program with no further
  24.             obligation to the Marine Corps.
  25.  
  26.     2.  Stay enrolled in the PLC-Air program.
  27.  
  28.     3.  Stay enrolled in PLC-Air and enroll in the Financial
  29.             Aid Program (FAP).  This entitles the candidate to
  30.             an annual stipend of $ 1,800 beginning in 1996.
  31.  
  32. If you choose to stay enrolled, you will be required to attend
  33. OCS for six more weeks during the summer prior to your senior
  34. year.  Again, upon returning to school in the fall, the same
  35. three options exist.  During your senior year you must decide to
  36. accept or decline your commission as an active duty officer in
  37. the United States Marine Corps.
  38.  
  39. If you are a JUNIOR you will attend OCS for ten weeks during the
  40. summer in which you enroll in the program.  If you successfully
  41. complete this  increment of training you will return to school
  42. with the same three options listed above.  During your senior
  43. year you must decide to accept or decline your commission as an
  44. active duty officer in the United States Marine Corps.
  45.  
  46.  
  47.  
  48. WHO IS ELIGIBLE?
  49.  
  50. American Citizens who are enrolled as a full-time student in
  51. good standing with their university and maintaining at least a
  52. 2.0 GPA (2.0 equivalent to a "C").  You must be less than age
  53. 27 1/2 by the time of commissioning and pass a medical examination
  54. and the Aviation Selection Test Battery (ASTB).
  55.  
  56.  
  57.  
  58. WHAT ABOUT PAY?
  59.  
  60. During the six week training session pay is over $ 1,730 for
  61. single candidates and over $ 2,390 for married candidates. 
  62. During the ten week training session pay is approximately $
  63. 2,890 for single candidates and $ 3,990 for married candidates. 
  64. The cost of travel to and from OCS as well as room and board are
  65. borne by the Marine Corps.  Below are the projected salaries for
  66. your first four years of active duty service as a single/married
  67. Marine Corps officer based on 1996 dollars:
  68.  
  69.  
  70.  
  71.        If you enroll as a freshmen:       as a sophomore:              as a junior:
  72.        ----------------------------   ------------------------   -----------------------
  73. 1996     $ 31,125.24/ $ 32,568.84     $ 31,125.24/ $ 32,568.84   $ 26,762.04/ $ 28,205.64
  74. 1997     $ 31,125.24/ $ 32,568.84     $ 31,125.24/ $ 32,568.84   $ 31,125.24/ $ 32,568.84
  75. 1998     $ 38,652.84/ $ 39,992.04     $ 38,001.24/ $ 39,340.44   $ 38,001.24/ $ 39,340.44
  76. 1999     $ 38,652.84/ $ 39,992.04     $ 38,652.84/ $ 39,992.04   $ 38,652.84/ $ 39,992.04 
  77.  
  78. *Note* The only taxable income is base pay.  These salaries do
  79. not include a Variable Housing Allowance (VHA) which is dictated
  80. by geographical area or any of the special duty pays.  A
  81. "special duty pay" for aviators is flight pay which is $ 125.00
  82. per month for those aviators in a flight status less than two
  83. years and $ 156.00 for aviators in a flight status over two
  84. years.  This would result in an additional $ 1,500.00 in 1997
  85. and 1998, and $ 1,872 in 1999.
  86.  
  87.  
  88.  
  89. LONGEVITY
  90.  
  91. Pay in the military is based on time in service (longevity). 
  92. Longevity commences from the time a candidate is sworn into a
  93. commissioning program.
  94.  
  95.  
  96. WHAT ABOUT DUTIES AFTER GRADUATION?
  97.  
  98. The initial obligated service is six (6) years for rotary wing
  99. aircraft and eight (8) years for fixed wing aircraft.  The first
  100. six months are spent at The Basic School in Quantico, Virginia. 
  101. This is the shortest commitment of any branch of service. 
  102. Following The Basic School, all naval aviators conduct initial
  103. flight training in Pensacola where they are assigned to rotary
  104. or fixed wing aircraft based on performance.  Once they complete
  105. follow-on training they then head to the Fleet Marine Force as
  106. squadron pilots.  Rotary wing aircraft are the AH-1T or AH-1W
  107. Cobra, the CH-46 Sea Knight, CH-53D or CH-53E Super Stallion,
  108. and the UH-1N Huey.  Fixed wing aircraft are the AV-8B Harrier,
  109. EA-6B Prowler, F/A-18A or F/A-18D Hornet, and the KC-130
  110. Hercules.
  111.  
  112.  
  113.  
  114. WHAT ARE SOME OF THE BENEFITS?
  115.  
  116.     1.  You are guaranteed flight school and can receive
  117.             flight training during your senior year of college
  118.             at no cost (see civilian pilot training below).
  119.             No other branch of service offers a guaranteed flight
  120.             slot.
  121.  
  122.     2.  Commissioned a Second Lieutenant upon successful
  123.             completion of Officer Candidate Course.
  124.  
  125.     3.  This is a non-binding contract.
  126.  
  127.     4.  No active duty requirements if dropped from the program
  128.             voluntarily or involuntarily.
  129.  
  130.     5.  No required on-campus training, drills, reserve
  131.             meetings, etc.
  132.  
  133.     6  Officer candidate training can transfer as college
  134.            credit hours, reducing your course load. 
  135.  
  136.  
  137.  
  138. CIVILIAN PILOT TRAINING
  139.  
  140. Pilot training is available to seniors who have completed all
  141. pre-commissioning training and are scheduled to attend flight
  142. school.  This training (about 25 hours of flight time) normally
  143. culminates with a private pilot's license, and is given at a
  144. flying school in the vicinity of the college.  All costs are
  145. borne by the Marine Corps.  
  146.  
  147.  
  148.  
  149. FINANCIAL ASSISTANCE
  150.  
  151.     1.  Once you complete your first increment of training
  152.             you are eligible for a stipend of  $200.00 a month
  153.             beginning in 1996 if you enroll in the Financial Aid
  154.             Program.
  155.  
  156.     2.  Active duty officers are eligible for college loan
  157.             deferments for three full years allowing you to put
  158.             off loan repayment or to pay early strictly on your
  159.             principle.
  160.  
  161.     3.  Veterans Administration low interest, no money down
  162.             loans for home purchases or to start a business
  163.             upon separation.
  164.  
  165.     4.  Reduced prices on groceries and shopping items at
  166.             commissaries and post exchanges.
  167.  
  168.  
  169.  
  170. IN-SERVICE BENEFITS
  171.  
  172.     1.  Full health and dental coverage.
  173.  
  174.     2.  Life insurance at reduced rates.
  175.  
  176.     3.  Thirty (30) days paid vacation annually.
  177.  
  178.     4.  Sponsored sports programs and recreational facilities.
  179.  
  180.     5.  World wide assignment.
  181.  
  182.     6.  Reduced travel fares and access to no-cost government
  183.             flights. 
  184.  
  185.     7.  When reassigned, family and dependents are moved at
  186.             government expense to include moving vans, hotel
  187.             expenses, meals, and etc.
  188.  
  189.     8.  Ability to retire after twenty years of service on
  190.             pension with lifetime health and dental care and
  191.             commissary and post exchange privileges.
  192.  
  193.  
  194.  
  195. ADDITIONAL EDUCATIONAL OPPORTUNITIES
  196.  
  197.     1.  Tuition Assistance Program.
  198.  
  199.     2.  Special Education Program.
  200.  
  201.     3.  Advanced Degree Program.
  202.  
  203.     4.  Funded Law Program.
  204.  
  205.     5.  Montgomery G.I. Bill program and Illinois Veterans
  206.             Block Grant.
  207.  
  208. FOR FURTHER INFORMATION CALL:
  209. -----------------------------
  210.  
  211. THE UNITED STATES MARINE CORPS OFFICER SELECTION TEAM AT:
  212.  
  213. 1-312-431-0742 OR 1-800-945-3088
  214.  
  215.